O mundo de hoje encontra-se cada vez mais interligado, através das pessoas, organizações, países e sociedades. Portanto, o impacto da liderança afeta todo o sistema político e económico, logo, as comunidades. Uma crescente interligação significa uma maior influência, aspeto que mudou a natureza da liderança. Os lideres de hoje têm uma preponderância que ultrapassa as suas organizações, devido ao crescente aumento da interligação entre ética e liderança. Para os propósitos atuais, referimo-nos a indivíduos que exercem influência como líderes e aos que são denominados como seguidores. Embora seja útil fazer esta distinção, devemos tomar em consideração que um indivíduo pode ser, ao mesmo tempo, líder num contexto e seguidor noutro. De referir também que a liderança pode ser formal, ou informal. Neste último caso, trata-se de uma liderança que não é derivada de uma autoridade formal, conferida por regras e procedimentos. É útil sublinhar que os líderes podem estar associados ao mundo dos negócios, da política, da cultura popular, das organizações e outras áreas da vida em sociedade. A liderança ética é importante por duas razões principais. Primeiro, como os líderes detêm responsabilidades éticas, possuem uma posição especial através da qual têm uma maior oportunidade para influenciar os outros e, como consequência, os resultados que pretendem conseguir. A maioria das pessoas concordaria que todos temos a responsabilidade de agir eticamente, mas os líderes estão sujeitos a padrões éticos mais elevados do que os seguidores. Hoje em dia, a prática e a literatura contemporânea vão desviando a atenção dos estilos tradicionais de liderança, como a liderança carismática e transacional, concentrando-se, cada vez mais, em estilos de liderança que enfatizem uma dimensão ética, como liderança transformadora baseada em valores morais. A deontologia, como a moralidade, depende de sua conformidade com os princípios ou deveres morais, enquanto a ética é a virtude da moralidade que depende do aperfeiçoamento do próprio caráter. Em síntese, ética, deontologia e liderança estão intimamente ligados entre si, e são, até, conceitos complementares.