Universidade Autónoma de Lisboa

Pós-Doutoranda em Psicologia com bolsa Conselho Nacional de Pesquisa – Brasil (FPUL e UCS 2022–atual). Doutora em Administração pela Universidade de Caxias do Sul (UCS) e em Psicologia Social e das Organizações pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa (FPUL). Mestre em Administração (UCS). MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Competências e Coaching pelo Centro Universitário da Serra Gaúcha (FSG). Graduada em Psicologia pela Universidade de Caxias do Sul (UCS), com estudos complementares na Facoltà di Psicologia da Università degli Studi di Padova, Itália (2009–2010).

É autora e coautora de artigos publicados em periódicos nacionais e internacionais. Publicou capítulos de livros nas áreas de Psicologia do Trabalho, Fatores Psicossociais e Aprendizagem Ativa, e organizou as obras Fatores psicossociais em contextos de trabalho dos profissionais de segurança pública (EDUCS, 2024), e Saúde mental e satisfação no trabalho docente (EDUCS, 2025).

Sua trajetória integra experiência acadêmica, atuação profissional em Psicologia Organizacional e do trabalho, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, e envolvimento em projetos de inovação social e sustentabilidade corporativa.

Formações adicionais: Psicologia Organizacional (FAMUR, Brasil); Coaching (Instituto Brasileiro de Coaching) e Endomarketing (ESPM, Brasil); Psicologia Intercultural (em andamento).

Interesses de pesquisa concentram-se em bem-estar e saúde mental no trabalho, psicologia positiva, fatores psicossociais e comportamento humano em contextos laborais.