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Prof. Doutora Vera Marisa Dias Pedragosa

Coordenadora

Prof. Doutora Vera Marisa Dias Pedragosa

vpedragosa@autonoma.pt

É Professora Auxiliar e Coordenadora Científica da Licenciatura em Gestão do Desporto. Concluiu a sua Licenciatura em Economia em 2000 e o Mestrado em Gestão em 2006, ambos, pela Universidade Lusíada de Lisboa e Doutoramento em Ciências do Desporto (Gestão do Desporto) em 2012 pela Faculdade de Motricidade Humana – Universidade de Lisboa. Entre 2001 e 2011 foi Gestora de Fitness e Vice-Presidente do Conselho Fiscal da AGAP (Associação de Academias e Ginásios de Portugal). 

Investigadora em comportamentos do consumidor em contexto Fitness com trabalhos publicados em conferências e revistas nacionais e internacionais com revisão por pares, co-autora de vários livros.


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Unidades Curriculares

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  • 1º Semestre

    • 6 ECTSFundamentos de Desportos e Atividades Físicas   

       

      1. Conhecer os fenómenos associados à génese do Desporto e Atividade Física;
      2. Compreender a evolução e diversidade do Desporto e Atividade Física na sua cronologia;
      3. Conhecer as referências individuais e de massas para a prática de Desporto e Actividade Física da atualidade;
      4. Desenvolver um pensamento crítico sobre os principais fenómenos desportivos atuais e populações praticantes;
      5. Metodologia científica de preparação de recensões segundo as normas APA;
      6. Desenvolver um estudo exploratório sobre tendências/casos de prática no Desporto e Atividade Física.

    • 6 ECTSNoções Fundamentais de Direito   

      1. Conhecer de forma introdutória, o que é o Direito; o que são normas jurídicas e como estas se relacionam entre si; qual a metodologia para determinar as normas jurídicas aplicáveis; como e se interpretam e aplicam (no tempo e no espaço) as normas jurídicas (internas e internacionais). 
      2. Aquisição de terminologia jurídica e da habituação a empreender um raciocínio jurídico, visa-se que o aluno, perante um caso concreto, saiba se e em que termos o Direito é chamado a intervir, na sociedade;
      3. Introdução do binómio Direito – Gestão, para identificar os fundamentos e as explicitações da aplicação do Direito à realidade de um futuro "Gestor do Desporto”.

    • 6 ECTSContabilidade Financeira   

      1. Compreender os conceitos básicos da contabilidade, adquirindo competências que permitam ler e interpretar demonstrações financeiras;
      2. Assimilar a importância económico-social da contabilidade, relacionando-a com as atividades profissionais possivelmente exercidas por um futuro licenciado em Gestão Desportiva;
      3. Conhecer o enquadramento institucional da contabilidade, identificando os organismos que a regulam;
      4. Identificar as demonstrações financeiras e as principais caraterísticas de cada uma delas;
      5. Conhecer a estrutura conceptual de relato financeiro e, consequentemente, os objetivos das demonstrações financeiras, os seus utilizadores, os pressupostos que presidem à sua elaboração, bem como os critérios de reconhecimento e mensuração existentes;
      6. Saber contabilizar as operações inerentes aos principais ciclos do negócio.

    • 6 ECTSMatemática I   

      1. Rever e consolidar o estudo completo de funções reais de variável real e o cálculo diferencial em R;

      2. Aprender cálculo diferencial e integral, e os seus teoremas fundamentais;
      3. Desenvolver o rigor na formulação oral e escrita de raciocínio lógico-matemático;
      4. Capacidade de relacionar o formalismo matemático com as notações utilizadas nas Unidades Curriculares de Gestão do Desporto e às suas aplicações;
      5. Desenvolver a autonomia, responsabilidade e método de estudo em matemática e originalidade na resolução de problemas de maior grau de dificuldade.

    • 6 ECTSIntrodução à Gestão   

      1. Conhecer a principal terminologia de gestão;

      2. Adquirir competências básicas de gestão: planear, organizar, liderar e controlar;
      3. Identificar e compreender os modelos organizacionais;
      4. Compreender o papel das diferentes estruturas organizacionais e da sua envolvência;
      5. Dominar os indicadores de controlo e de desempenho;
      6. Realizar análise crítica de estudo de casos.

  • 2º Semestre

    • 6 ECTSOrganização do Desporto   

      1. Conhecer as organizações e grupos de interesse que configuram o sistema desportivo em Portugal e compreender o seu papel no funcionamento desse sistema;

      2. Conhecer as principais organizações internacionais e o seu papel na ordem desportiva internacional e a sua influência na organização nacional;
      3. Conhecer as políticas públicas desportivas e obter alguma competência conceptual e operacional neste domínio;
      4. Entender a importância do modelo de governo das organizações desportivas;
      5. Estimular o sentido crítico e criativo na compreensão das realidades associadas à organização e funcionamento do sistema desportivo;
      6. Estimular o interesse pela investigação e aprofundamento de temas relacionados com a organização e gestão do desporto.

    • 6 ECTSMatemática II   

      1. Introduzir o estudo completo de funções reais de várias variáveis e o cálculo diferencial em Rn;
      2. Usar o cálculo diferencial em Rn como método para a optimização de funções;
      3. Fundamentos de álgebra linear;
      4. Desenvolver uma maior maturidade no raciocínio lógico-matemático;
      5. Capacidade de relacionar o formalismo matemático com as notações utilizadas nas Unidades Curriculares de Gestão e de Desporto e às suas aplicações;
      6. Desenvolver a originalidade na resolução de problemas de maior grau de dificuldade.

    • 6 ECTSCálculo Económico e Empresarial   

      1. Proceder ao cálculo de juros em qualquer regime de capitalização;
      2. Calcular o valor nominal de letras e livranças nas vendas a crédito;
      3. Determinar os encargos do desconto e de reforma de letras;
      4. Efetuar a equivalência de capitais;
      5. Determinar os vários tipos de rendas financeiras;
      6. Elaborar quadros de amortização de empréstimos.

    • 3 ECTSSociologia do Desporto   

      1. Uma compreensão mais aprofundada da forma como o contexto social afeta o fenómeno desportivo;
      2. Da especificidade desse mesmo fenómeno no quadro das sociedades contemporâneas e, em particular, no espaço social português. 
      3. A aquisição desses conceitos deverá, por outro lado, estar associada ao desenvolvimento de: 1) competências de análise crítica, fundamentais em contextos sociais marcados pela mudança constante, pela incerteza e pela extensão das interdependências a uma escala global; 2) um conhecimento mais detalhado sobre o estado atual do campo desportivo português.

    • 3 ECTSDireito do Desporto   

      1. Proporcionar a introdução ao estudo do Direito do Desporto, enquanto ordenamento jurídico autónomo;

      2. Procurar identificar, desenvolver e exemplificar os fundamentos do Direito Desportivo, numa ótica ajustada a estudos não jurídicos, ou seja, a estudantes de um curso que não é o Direito.

    • 6 ECTSPsicologia do Desporto   

      1. Dominar as principais teorias da psicologia do desporto;

      2. Utilizar ferramentas de gestão específicas da psicologia do desporto;
      3. Procurar investigação empírica atualizada e relevante no campo da psicologia do desporto;
      4. Utilizar o espírito crítico através do aprofundamento da leitura específica da área, como artigos científicos, entre outros;
      5. Refletir sobre os limites de intervenção da psicologia do desporto para não-psicólogos.

  • 3º Semestre

    • 6 ECTSContabilidade de Gestão   

      1. Transmitir conhecimentos básicos para interpretação da realidade económica da empresa;

      2. Desenvolver capacidade de valorização da produção industrial da empresa;
      3. Desenvolver capacidade de tomada de decisão empresarial;
      4. Transmitir os critérios e métodos normativos da contabilidade de gestão;
      5. Preparar os alunos para análises críticas e científicas dos problemas da vida empresarial;
      6. Estudar aprofundadamente a estrutura de custos da empresa;
      7. Desenvolver capacidade de formulação de análises para a tomada de decisão empresarial.

    • 6 ECTSEstatística I   

      1. Utilizar e interpretar dados;
      2. Aprender a aplicar métodos estatísticos a problemas da área da gestão e interpretar resultados;
      3. Efetuar uma análise crítica de resultados;
      4. Conhecer métodos de estatística descritiva;
      5. Conhecer métodos de inferência estatística;
      6. Utilizar o Excel como ferramenta para aplicação dos métodos aprendidos a situações reais.

    • 6 ECTSInformática de Gestão   

      1. Promover o trabalho do estudante no sentido de alcançar e integrar conhecimentos básicos do papel da informática e das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) nas organizações;
      2. Apresentar o valor dos Sistemas de Informação Organizacionais como contribuição decisiva para a formulação, implementação e controlo estratégico;
      3. Apresentar a visão histórica, evolutiva, analítica e estratégica do conceito de Informática apresentando a especificidade das suas actividades e técnicas no domínio da Gestão.

    • 6 ECTSIntrodução à Economia   

      1. Introduzir o estudante no âmbito da Economia como disciplina científica com o fim de compreender como atuam consumidores e produtores;

      2. Compreender o funcionamento dos mercados;
      3. Adquirir conhecimentos básicos de micro e macroeconomia, de modo a facilitar a compreensão da economia no seu conjunto;
      4. Compreender a análise económica do direito.

    • 6 ECTSComportamento Organizacional   

      1. Analisar e discutir as causas e consequências dos comportamentos (dis)funcionais das pessoas nas organizações, incluindo a análise comparativa de diferentes modelos estruturais e suas implicações para a satisfação e produtividade das pessoas;

      2. Adquirir uma compreensão teórica das variáveis organizacionais críticas para explicar o comportamento humano nas organizações;
      3. Dominar e aplicar eficazmente os principais construtos e ferramentas de análise organizacional;
      4. Compreender as dinâmicas dos grupos em contexto organizacional, sabendo interpretar e distinguir as diferenças entre os conceitos de Grupo e Equipa, bem como Liderança e Gestão. 
      5. Desenvolver uma perspectiva integrada das relações entre as pessoas e a competitividade das organizações;
      6. Desenvolver o raciocínio crítico na análise dos processos e demais fenómenos organizacionais no contexto específico do desporto.

  • 4º Semestre

    • 6 ECTSEstatística II   

      1. Consolidar e generalizar os conhecimentos adquiridos em Estatística I;

      2. Trabalhar com variáveis e modelos multidimensionais;
      3. Interpretar resultados e aplicar os seus conhecimentos a casos práticos da sua área de trabalho;
      4. Utilizar o Excel como ferramenta para aplicação dos métodos aprendidos a situações reais.

    • 6 ECTSMarketing do Desporto   

      1. Identificação das bases gerais do marketing;
      2. Aplicação das bases do marketing ao desporto: administração pública, organizações privadas com fins lucrativos e organizações privadas sem fins lucrativos;
      3. Identificação de diferentes estudos para a recolha de informação de diferentes intervenientes no mercado desportivo;
      4. Conhecimento dos diferentes comportamentos de consumo e a produção de produtos e serviços no desporto;
      5. Formular estratégicas de segmentação e de posicionamento com base no estudo do mercado geral e específico do desporto;
      6. Compreender e aplicar diferentes estratégias de marketing-mix no desporto e na sua especificidade a estratégia dos patrocínios;
      7. Compreender o conceito de marca e a sua importância no contexto desportivo;
      8. Identificar os conceitos de qualidade e satisfação na ótica da produção e utilização de produtos e serviços desportivos;
      9. Elaboração de um plano de marketing estimulando o trabalho de equipa e o interesse pela investigação.

    • 6 ECTSGestão de Recursos Humanos   

      Desenvolver as capacidades necessárias para a interpretação e implementação da gestão de recursos humanos a nível organizacional:

      1. Esclarecer os conceitos fundamentais da gestão de recursos humanos e o papel da mesma no âmbito da gestão global da organização;
      2. Evidenciar as grandes áreas técnicas de intervenção de um gestor de recursos humanos;
      3. Esboçar políticas de gestão do capital humano;
      4. Desenvolver as principais temáticas no âmbito da gestão de recursos humanos aplicadas a organizações em Portugal.

    • 6 ECTSNegociação e Contratação no Desporto   

      1. Conhecer a principal terminologia das obrigações;

      2. Adquirir competências básicas de gestão de contratos: planear, organizar, negociar e contratar;
      3. Identificar e compreender os mecanismos de gestão de contratos;
      4. Compreender o papel das diferentes obrigações emergentes dos negócios jurídicos;
      5. Realizar análise crítica de estudo de casos.

    • 6 ECTSEconomia do Desporto   

      1. Adquirir a teoria e metodologia adequada ao conhecimento e crítica do saber económico aplicado ao desporto;

      2. Identificar, selecionar e avaliar fontes de informação documentais e bibliográficas referentes à realidade desportiva portuguesa;
      3. Desenvolver técnicas, atitudes e comportamentos alicerçados nas capacidades de aprendizagem;
      4. Conhecer os fundamentos económicos dos mercados desportivos.

  • 5º Semestre

    • 5 ECTSPolíticas Públicas do Desporto   

      1. Compreender a influência da filosofia política dos diferentes regimes sobre as conceções de educação física e desporto.

      2. Caraterizar a intervenção pública no desporto em Portugal e no mundo.
      3. Compreender a relevância do tempo livre, do desporto e qualidade de vida dos cidadãos /munícipes para o fomento das políticas públicas desportivas.
      4. Dominar as incumbências legais do serviço público com base na legislação vigente.
      5. Conhecer os fatores e estratégias de desenvolvimento desportivo ao nível central e autárquico.
      6. Refletir e realizar uma análise crítica sobre as políticas públicas de desenvolvimento desportivo.

    • 5 ECTSGestão de Eventos   

      1. Adquirir os conhecimentos ao domínio das técnicas mais relevantes na área da Organização e Gestão de Eventos. 

      2. Permitir que o aluno, de forma autónoma, desenvolva metodologias de sucesso, aplicando técnicas de gestão de projetos.
      3. Dominar as diversas áreas de desenvolvimento de um Evento e respectivos fatores críticos.
      4. Desenvolver e consolidar técnicas que contribuam para o sucesso profissional
      5. Dominar os indicadores de controlo e avaliação.
      6. Realizar análise crítica de estudo de casos.

    • 6 ECTSFinanças I   

      1. Permitir aos alunos compreender o papel do sistema e dos mercados financeiros de capitais na economia, e bem assim a sua estrutura e funções principais, a forma como se organizam e como funcionam. Pretende-se, em particular, que os alunos fiquem a conhecer o processo de emissão e de transação de valores mobiliários nos mercados financeiros; 

      2. Providenciar os principais princípios, conceitos, modelos, técnicas e outros instrumentos analíticos que orientam a avaliação de ativos financeiros e o processo de tomada das decisões de afectação de recursos dos investidores abordando, nomeadamente, os fundamentos da teoria e da estrutura das taxas de juro, a teoria do mercado de capitais, do binómio risco e retorno e dos principais modelos de avaliação de ativos financeiros.

    • 6 ECTSGestão de Projetos   

      1. Conceber, analisar e avaliar projetos no contexto do sistema desportivo;
      2. Conhecer os principais conceitos de gestão de projetos e de que forma se contextualizam nos diferentes setores do sistema desportivo;
      3. Identificar quais os stakeholders chave nos principais setores do sistema desportivo;
      4. Conhecer as principais metodologias de planeamento em gestão de projetos;
      5. Compreender e utilizar metodologias de monitorização de gestão de projetos;
      6. Utilizar as ferramentas informáticas disponíveis para apoio ao planeamento e gestão de projetos.

    • 3 ECTSGestão da Inovação e Novas Tecnologias   

      1. Adquirir os conhecimentos mais recentes no que respeita às tendências da inovação e criatividade nas empresas e organizações do setor público; 
      2. Permitir que o aluno, de forma autónoma, desenvolva metodologias de sucesso, aplicando técnicas de design de serviços como base inovatória do conceito e respetivo plano de negócios;
      3. Adquirir conhecimento das mais recentes tecnologias de suporte aos processos de gestão das organizações desportivas. Desenvolver e consolidar técnicas que contribuam para o sucesso profissional;
      4. Análise crítica de estudo de casos.

    • 5 ECTSGestão das Instalações e Espaços Desportivos   

      1. Compreender a relevância do ato de gestão dos espaços desportivos na satisfação das necessidades desportivas dos cidadãos;
      2. Conhecer a terminologia básica e a classificação das instalações e espaços desportivos;
      3. Dominar os critérios inerentes à implementação de instalações desportivas e espaços complementares;
      4. Compreender a relevância do conforto das instalações desportivas para a qualidade dos serviços prestados;
      5. Adquirir competências de gestão dos espaços e instalações desportivas;
      6. Refletir e realizar uma análise crítica sobre o impacto dos atos de gestão desportiva na sociedade.


  • 6º Semestre

    • 6 ECTSFiscalidade   

       

    • 6 ECTSFinanças II   

      1. Providenciar uma sólida base de conhecimentos que promova a compreensão dos fundamentos, conceitos, princípios, modelos e outros instrumentos analíticos que servem de suporte à análise, modelização, preparação, estruturação e implementação das decisões financeiras das empresas; 
      2. Preparar para a intervenção na gestão das finanças da empresa utilizando as melhores práticas atualmente disponíveis;
      3. O programa aborda a contextualização, os principais fundamentos conceptuais e questões estratégicas associadas à tomada das decisões financeiras empresariais; os temas do diagnóstico e do planeamento financeiro como instrumentos das finanças empresariais; e as decisões de financiamento, de estrutura de capital e de distribuição de cash flow aos proprietários.

    • 6 ECTSEmpreendedorismo e Plano de Negócios   

      1. Identificar os diferentes tipos de empreendedorismo;
      2. Conceber o empreendedorismo como uma opção de careira gerando riqueza pessoal, nacional e internacional;
      3. Despoletar ideias e identificar oportunidades, em diversos contextos económicos, sociais ou culturais;
      4. Conceber o empreendedorismo como um processo criativo e inovador;
      5. Identificar diferentes formas de financiamento;
      6. Identificar e estruturar um plano de negócios;
      7. Realizar estudos de viabilidade do negócio;
      8. Interpretar economicamente e financeiramente um plano de negócios;
      9. Realizar estudos de avaliação de um plano de negócios.

    • 6 ECTSFiscalidade   

      1. Conhecer os aspetos estruturais dos três principais impostos do sistema fiscal, IVA, IRS e IRC, e a sua relação com a gestão de entidades desportivas;
      2. Munir os discentes de conhecimentos fundamentais no domínio da fiscalidade empresarial, designadamente: principais aspetos caraterizadores do sistema fiscal português; principais noções e regras estabelecidos na Lei Geral Tributária; aspetos teóricos e práticos relativos aos impostos sobre o rendimento numa perspetiva empresarial; princípios inerentes à tributação do consumo, designadamente, imposto sobre o valor acrescentado;
      3. Compreender a importância da fiscalidade nas atividades empresariais, designadamente nas de âmbito desportivo.

    • 8 ECTSEstágio Curricular   

      A Licenciatura possui a duração de três anos distribuídos por seis semestres, dos quais o penúltimo é ocupado, durante 250 horas, com um estágio curricular numa organização do desporto parceira. Os objetivos são que o estágio possibilite aos alunos, a aplicação dos conhecimentos e das técnicas no domínio do desporto e da sua gestão, adquiridas durante a licenciatura que o antecedeu, para que em situações reais os futuros profissionais possam não só aperfeiçoar o seu nível de conhecimentos bem como melhorar o padrão de desempenho.


    • 4 ECTSÉtica no Desporto   

      1. Compreender e refletir sobre a importância da moralidade, ética e deontologia numa perspetiva pessoal e profissional;
      2. Distinguir os conceitos de ética, moralidade, lei e consciência à luz de um relativismo ético individual e cultural;
      3. Identificar as teorias normativas fundamentais que contribuem para a compreensão articulada dos princípios da ética;
      4. Conhecer e discutir as problemáticas conducentes à construção de uma ética individual e profissional;
      5. Formular e saber utilizar os vários tipos de racionalidade ética e deontológica, identificando os elementos centrais, objectivos e critérios de formulação, desenvolvendo a capacidade de os aplicar no contexto do Desporto;
      6. Desenvolver um olhar complexo, holístico e analítico, sobre a ética e a deontologia aplicada à Gestão das Organizações Desportivas;
      7. Aplicar os princípios éticos orientadores da profissão de Gestor do Desporto.

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